⊕ POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO[1]
La Congregación de Hermanas Franciscanas Misioneras de María Auxiliadora - Región misionera “Santa María Bernarda”, sigue comprometida en mantener su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando un ambiente propicio para el pleno desarrollo de las potencialidades, respondiendo a las necesidades de los colaboradores en todas sus ocupaciones y formas de contratación: vinculados, adscritos, contratistas, subcontratistas, estudiantes, aprendices, proveedores y visitantes. Esto se logra mediante la mejora continua que permita anticipar, reconocer, evaluar y controlar los peligros y riesgos derivados de los procesos y del ambiente de trabajo que puedan afectar el bienestar físico, mental y social[2].
Para esto, la Congregación de Hermanas Franciscanas Misioneras de María Auxiliadora – Región Misionera “Santa María Bernarda”, se apoya en los siguientes principios:
- Cumplir con todas las normas legales vigentes en el país sobre prevención de riesgos laborales.
- Proteger y mantener el mayor nivel de protección físico y mental de todos los colaboradores, por medio de actividades de promoción y prevención, buscando con ello minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
La Congregación establece que la prevención y el control de los riesgos laborales no es responsabilidad exclusiva del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, sino de cada colaborador y de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo.
La calidad del servicio estará basada en la detección, evaluación y control oportuno que se realiza en nuestras instituciones: educativas, de salud, casas de retiro, etc., con las que cuenta la congregación.
La actividad de promoción y prevención se hará para todos nuestros colaboradores, ya que la fuente que genera el riesgo nos corresponde y no la podemos evitar.
Todos los niveles de dirección de las diferentes instituciones asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para su gestión.
Esta política se revisará por lo menos una vez al año o cuando fuere necesario, y será publicada y difundida a todos nuestros colaboradores para obtener así su cooperación y participación. Es de estricto cumplimiento.
Se firma en Funza, Cundinamarca, a los 5 días del mes de septiembre de 2024.
Hna. MARIA LUCILA ARISTIZÁBAL ARIAS
C.C. No. 21.778.756 de Granada, Antioquia
Representante Legal
[1] La política de seguridad y salud en el trabajo es el documento que recoge el compromiso de la Alta Dirección con el bienestar de los trabajadores y donde, a su vez, se fijan los objetivos que se esperan alcanzar con un programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
[2] Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019.
“Haced todo por amor, nada por fuerza.”
– Santa María Bernarda Bütler
