INTRODUCCIÓN

Colegio San José comprometido con SG-SST

Para liderar el SG-SST el Colegio San José designó a la Hermana Noreiba Quintana, quien apoyada por el Área de Gestión Humana se encarga de planear, ejecutar, alinear y verificar todos los procedimientos y demás acciones relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para la puesta en práctica y desarrollo de nuestra política, la Congregación de Hermanas Franciscanas Misioneras de María Auxiliadora - Provincia María Auxiliadora, se encargará de difundirla y poner todos los recursos necesarios para que sea conocida y aplicada por todo el personal. El SG - SST está planteado en primera instancia, para cumplir con los lineamientos básicos de la legislación colombiana y en segunda para establecer estrategias y acciones que garanticen la seguridad, salud y el bienestar de la Comunidad joseísta. Partiendo de la primera premisa, se ha tenido en cuenta la Ley 1562 de 2012 “Por la cual Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional” y la Resolución 1016 de 1989 “Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Seguridad y Salud en el trabajo que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país”, donde se especifica el esquema básico del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo y se incluyen las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los colaboradores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. Por otra parte, el interés primordial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es articularse con los objetivos y prioridades institucionales establecidas.